人力资源和员工招聘以及预算

因此,可以考虑从多个方面落实上述建议,以增强意大利国家人权机构的影响力和权威性。例如,一个关键点就是委员会的独立性问题,它必须指导机构设计的各个方面。因此,重要的是,委员的任期应等于或长于选举他们的议会的任期,并且委员不受控制程序或中期审查的约束。

此外,为了最大限度地提高委员会的独立性,必须

确保国家人权机构能够独立管理其内部运作、。管理局的财政资源问题不容低估。为确保国家人权机构的长期独立性,最终的创立法必须为该机构提供资源和基础设施,使其能够完全独立地履行各项职责。正如《巴黎原则》所解释的那样,国家人权局的财政资源必须“使其能够拥有自己的工作人员和场所,从而独立于政府,并且 约旦电报数据 不受可能损害其独立性的财政控制”。 (《巴黎原则》,独立性和多元化的组成和保障,第 2 条)。

当然需要考虑的另一个因素是委员会组成的代表性和多元化。正如欧盟基本权利局在其最近的《欧洲国家人权机构报告》中解释的那样,“多元化涉及国家人权机构组成中最广泛、最具包容性的社会代表性,例如考虑到性别、种族或少数民族地位,以及社会、宗教、语言和地理多样性”(FRA 2020,第49页)。确保尊重社 为您的业务奠定未来增长的正确 会多元化的一个重要方面显然是任命专员的过程,专员本身必须反映意大利社会的多样性和各种身份。确保国家人权机构有权与民间社会自由合作也很重要,同时避免其成为民间社会的“扩音器”。因此,尽管民间社会在国家人权机构组成中的代表性无疑十分重要,但国家人权机构必须有权独立决定与民间社会代表合作的方式。

然而,必须非常明确的是,民间社会的广泛参与,无论是临时的还是经常性的,都具有重要的系统优势。通过定期的合作与 电报号码 磋商,该机构获得了关于地方和国家层面人权状况的重要信息,这补充了国家人权机构本身的监测工作,并使其能够更好地集中资源和注意力。该机构随后通过专题报告和年度报告向议会提交分析报告,议会希望借此能够更有效、更有针对性地开展立法活动。

另一项建议是确保该机构也能够调查个

人和系统的侵犯人权行为。在此背景下,有必要赋予意大利国家人权机构影响正在进行的司法程序的权力,例如以法庭之友的身份干预审判的可能性。

总之,意大利目前处于一个令人羡慕的境地:没有一个获得认可的国家人权机构,既不符合联合国的规定,又保持着非常分散的人权保护和促进模式。一个统一的框架现在已不可或缺。

与此同时,从前面提到的议会冲动的角度来看,此刻也带来了重要的机遇,我们不能浪费。

意大利还可以依靠欧盟层面(欧盟基本权利机构和欧洲国家人权机构网人力资源和络 – ENNHRI)和国际层面(欧洲委员会)的强大机构支持,包括技术援助和专业知识。