Jessica Moser 是一位采购奇才，最近的手机号码数据她全身心投入 SaaS 管理。尽管她是 数据电信 的新用户，但她很快就掌握了 QAD 采购功能管理平台。因此，Jessica 能够在 IT 和采购之间建立桥梁，这是推动 SaaS 管理计划取得成功的关键因素。除此之外，她还利用 数据电信 Workflows 制定了持续的许可证回收计划，不仅可以节省续约成本，还可以更有效地管理预算。
该奖项旨在表彰软件资产管理领域的领导者，他们已掌握 SaaS 管理的主动权，并且是企业内部公认的变革者。入选的个人是进步思想领袖的光辉典范，他们不仅能够帮助企业做出明智的决策，还能提高效率并节约成本。
克里斯·赛兹莫尔（Chris Sizemore），考克斯汽车公司
Chris 是 Cox Automotive 的 SaaS 管理的真正管家。他积极授权其他部门使用 数据电信 有效地管理他们的 SaaS – 最近帮助收回了 Microsoft Project 和 Visio 许可证。但这并不是 Chris 成为年度 SAM 领导者的原因。他是一位热情的倡导者，在 Cox Automotive 领导着 SaaS 管理在当今工作场所如此重要的原因。作为 数据电信 的早期采用者，Chris 和 Cox Auto 团队处于企业 SaaS 管理的前线，看着他们构建自己的计划令人鼓舞。
对现状说“不”
该奖项旨在表彰那些在 包括波普拉和莱姆豪斯议员 管理实践中致力于创新和颠覆的企业，他们践行了“拒绝现状”的理念。他们在转变 SaaS 管理方法、挑战传统规范和开拓新战略以突破可能性方面表现出了非凡的创造力。这些人是如何打破传统模式并在 SaaS 管理中推动有意义的创新的鼓舞人心的典范。
Prabhjot Singh，Guidewire
Prabhjot 是一位杰出的领导者，他不断探索团队使用 数据电信 来实施最佳 SaaS 管理策略的所有方式。Prabhjot 是一位富有创新精神的合作伙伴，他帮助将 数据电信 打造成为适合所有客户的更好产品。在他们试用 数据电信 的新产品时，他提供了出色的技术反馈，同时也找到了创造性的方法，以我们未曾想象的方式利用现有功能。他深入研究了该工具，并制定了创造性的解决方案，帮助 Guidewire 解决复杂的业务挑战。他对 数据电信 的所有人以及我们所有客户的产品产生了持久的影响。
莫妮卡·弗雷尔卡（Monica Frelka），Remitly
Monica 和整个 Remitly 团队迅速改全部 100变了我们对 SaaS 的看法。Monica 与 IT 和采购部门密切合作，帮助他们正确实施续订并在续订前收回未使用的许可证。每个月，他们都有新的目标，并继续确保他们正在创建一个成功的 SaaS 管理计划。