面试官希望将注意力集中在应聘者身上。但他们賭博數據也必须做好笔记，想好后续问题，并考虑招聘团队的其他成员对某位应聘者的看法。BrightHire 旨在消除这些干扰，以便招聘团队能够专注于最重要的事情。
BrightHire 使用人工智能来改善所有相关人员的招聘面试流程。在进行面试时，面试官可以轻松访问相关面试问题，并在面试现场的 最新数据库 中实时提供结构化笔记和书面反馈。
BrightHire 面试助理应用程序仅供面试官查看
显示在 最新数据库 会议的右侧面板上。会出现面试官要问的问题，并实时记录面试反馈。
每次面试都会有带时间戳的记录，因此每位面因为候选人对糟糕的民调结果感到担忧试官都可以放心，因为他们知道自己会自动获得 AI 生成的笔记和重要的候选人时刻。当您将部分工作转移给 BrightHire 助理时，面试官可以全神贯注地关注候选人，进行更好的面试，并最终做出更好的招聘决策。
使用人工智能生成的成绩单审查候选人的回答。
“招聘团队喜欢 BrightHire 和 最新数据库 的集成，因为它使面试变得更轻松、更方便，并让他们有信心在 最新数据库 现有的工作流程中轻松招聘到优秀的人才。” — BrightHire 首席执行官兼联合创始人 Benjamin Sesser
创造更好的候选人体验并更快地招聘
BrightHire 的 最新数据库 Meetings 面试助理应用程序可以简化招聘流程，尤其是通过人工智能提供的候选人亮点和面试技巧。候选人亮点和面试见解对面试官和候选人都有好处。
“获得面试见解有助于我们的团队改进招聘流程，从我原创评论们提出的问题数量到候选人的谈话比例。我们还利用这些有意义的见解来补充我们的候选人体验调查，最终做出更快的招聘决策。” —— Emily Refalo，Canva 培训和支持合作伙伴
面试官可以在 最新数据库 的 BrightHire 面试助手应用程序中看到人工智能面试技巧。
Refalo 还讨论了候选人为什么经常感觉面试次数“太多”，而通过候选人精彩片段，招聘团队可以通过在团队中审查和分享片段来最大限度地减少面试次数。
招聘团队可以看到人工智能支持的候选人亮点并相互分享。
“Canva 和 最新数据库 已经建立了非常牢固的合作伙伴关系，但很高兴得知 最新数据库 和 BrightHire 也是如此。最新数据库 在我们面试候选人的过程中发挥着非常重要的作用，因此能够为我们的候选人提供更无缝的体验是非常有益的。水涨船高！” – Canva 全球人才招聘负责人 Amy Schultz
展望未来的功能，BrightHire 团队已规划 最新数据库 Team Chat 和 最新数据库 Phone 连接，进一步增加招聘团队使用 最新数据库 平台的方式，以进一步改善招聘体验。
BrightHire 面试助理应用与 最新数据库 Meetings 结合，为招聘团队和候选人创造了无缝体验。它消除了招聘流程中的许多行政负担，因此所有参与人员都可以对招聘流程感到满意。当团队拥有做出更好招聘决策所需的资源时，每个人都是赢家。