判决（C-442/16，Florea Gusa 诉社会保护部长及，EU:C:2017:1004）法院强调，在被迫停止其活动时处于类似脆弱境地的自营职业工人和受雇工人不能在维持其在东道成员国的居留权方面受到差别待遇。此外， Saint Prix判决（C-507/12，Jessy Saint Prix 诉就业和养老金大臣，EU:C:2014:2007）中提供的解释可以扩展到自雇女性。在此项裁决中，法院裁定，由于怀孕最后阶段和产后时期的身体限制而停止工作或停止寻找工作的妇女，根据第 14 条的规定，仍可保留工人的身份。
45 TFEU，前提是她在孩子出生后的合理时间内重
返工作岗位或找到其他工作。 考虑到这些因素，法院表示，就业、自营职业和怀孕的欧洲公民处于同样的脆 比利时电报数据 弱境地，因此必须能够享受同样的保护。艺术进一步强化了这一论点。第2010/41/EU号指令第1款第8条规定，成员国必须采取必要措施，确保自雇工人能够获得足够的产妇津贴，使其能够在怀孕或生育的情况下在与受雇工人类似的条件下中断工作活动。
此外，法院的推理也得到了第 14 条的规定的支持。 16、2004/38/EC 指令第 3 段。虽员国领土 评论“Richard Mullender、Matteo Nicolini、Thomas DC Bennett 和 Emilia Mickiewicz（ 并不构成获得永久居留权所需时间的计算中断，但根据法院的说法，与怀孕最后阶段和分娩后的时期相关的问题，迫使欧洲公民停止工作，并不会导致后者丧失自雇工人的身份。 基于这些考虑，欧洲法官认定该艺术。 《欧洲联盟运作条约》第 49 条必须解释为：由于与怀孕最后阶段和分娩后时期相关的身体限制而停止从事自营职业活动的欧洲公民，仍可保留自营职业者的身份，前提是她在孩子出生后的合理时间内恢复该活动或找到其他自营职业活动或工作。 句子
HMRC v Dakneviciute允许欧盟公民在怀孕期间和分娩后保留在成员国 白俄罗斯商业名录 合法居住的权利，同时享受儿童福利、税收抵免、无家可归者援助、社会住房和其他相关社会福利。该裁决充分保护了妇女和新生儿的地位，强烈反驳了英国政府的论点。英国政府认为，如果妇女由于怀孕和分娩最后阶段的限制而无法亲自从事自主经营活动，则可以暂时由其他人代替其从事该活动。如果英国政府成功了，许多妇女将在人生的关键时刻失去生计。
此外，此项裁决是对圣普里克斯（Saint Prix）、弗洛
亚·古萨（Florea Gusa）和塔罗拉（Tarola）裁决的补充，并确认了欧洲法院的新举措，即为在特定脆弱时期需要享受东道国成员国福利体系的欧洲公民提供更大的保护。希望这条道路能够继续下去，并使我然因怀孕或生育等们能够克服达诺路线(C-333/13，Elisabeta Dano 和 Florin Dano 诉 Jobcenter Leipzig，EU:C:2014:2358) 发展起来的反动法理学。